Inspektor - umowa na zastępstwo Kd-1101-5/20

I. Zakres głównych zadań wykonywanych na danym stanowisku:

1. prowadzenie spraw związanych ze szkoleniami;
2. organizowanie konkursów na wolne stanowiska w różnych grupach zawodowych;
3. prowadzenie aplikacji kuratorskiej w ujęciu kadrowym;
4. ewidencja zdarzeń kadrowych.
   
   

II.  Wymagania niezbędne związane z danym stanowiskiem pracy:

1. wykształcenie wyższe, co najmniej I stopnia (preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, prawo, administracja, ekonomia);
2. znajomość przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2019 r., poz. 1040), ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 577), ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 1915)
   oraz rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 18 czerwca 2019 r. - Regulamin urzędowania sądów powszechnych (Dz.U. z 2019 r., poz. 1141);
3. umiejętność swobodnego formułowania myśli na piśmie;
4. zdolności analityczne, kreatywność, komunikatywność, odpowiedzialność i odporność na stres;
5. wysoka kultura osobista;
6. umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy oraz zarządzania czasem;
7. biegła obsługa komputera, w tym pakietu MS Office;
8. pełna zdolność do czynności  prawnych;
9. nieposzlakowana opinia;
10. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
11. brak prowadzonego postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
12. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku pracy;
13. mile widzialne minimum roczne doświadczenie w pracy w dziale HR, kadr lub stanowisku do spraw kadrowych i płacowych;
14. mile widziana znajomość programu SAP.

III. Wykaz dokumentów wymaganych od kandydata:

1. klauzula informacyjna dla osób biorących udział w procesie rekrutacji (tutaj),
2. zgłoszenie na konkurs adresowane do Dyrektora Sądu Okręgowego w Bydgoszczy, z zaznaczeniem sygnatury konkursu (Kd-1101-5/20), wraz z aktualnym adresem oraz numerem telefonu kontaktowego;
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( tutaj);
4. życiorys;
5. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności  prawnych
   i korzystaniu z pełni praw publicznych;
6. oświadczenie kandydata, iż nie był karany  za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe oraz, że nie toczy się  przeciwko niemu postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe;
7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji (tutaj);
8. oświadczenie o stanie zdrowia;
9. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie  i doświadczenie;
10. kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie;
11. mile widziane referencje.

Konkurs składa się z trzech etapów:

      I.    Wstępna weryfikacja zgłoszeń pod kątem spełnienia wymogów formalnych.
      II.   Test wiedzy.
      III.  Rozmowa kwalifikacyjna.

Lista kandydatów zakwalifikowanych  do konkursu wraz z podaniem terminu i miejsca jego  przeprowadzenia zostanie opublikowana  na stronie internetowej Sądu Okręgowego w Bydgoszczy.

Zgłoszenie wraz z wymaganymi dokumentami należy złożyć w terminie do dnia 22 stycznia 2020 roku, bezpośrednio w siedzibie Sądu Okręgowego (pokój 203) albo przesłać pocztą na adres: Sąd Okręgowy ul. Wały Jagiellońskie 2 85- 128 Bydgoszcz, z podaniem sygnatury Kd-1101-5/20 - decyduje data stempla pocztowego.

Informacje – Oddział Kadr – nr tel. (52) 32-53-166, fax (52) 37-29-113.

Osoby, które nie zostaną zakwalifikowane do konkursu będą mogły odebrać złożone dokumenty w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyniku konkursu. Po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone.